Los conductores de autobuses del PUSD reciben distrito
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Los conductores de autobuses del PUSD reciben distrito

Jan 20, 2024

La Junta de Gobierno del Distrito Escolar Unificado de Peoria aprobó recientemente un aumento de $2 para sus conductores de autobús. (Distrito Escolar Unificado de Peoria/Enviado)

En un esfuerzo por atraer y retener empleados de alta calidad para transportar a los estudiantes de manera segura y eficiente hacia y desde la escuela, la Junta de Gobierno del Distrito Escolar Unificado de Peoria aumentó recientemente el salario de los conductores de autobús de $17 a $19 por hora.

Este aumento salarial hará que los conductores actuales del distrito sean mejor compensados ​​en un mercado competitivo, así como también atraerá a nuevos conductores a un órgano vital del distrito. El año escolar pasado, el equipo de transporte del Distrito Escolar Unificado de Peoria transportó a los estudiantes más de 1.9 millones de millas colectivas.

"Creo que es vital porque no solo es un salario más justo, sino que también se considera un salvavidas para algunos de nuestros empleados que están en este rol en particular", dijo Pedro Price-Dimond, coordinador de capacitación en transporte de PUSD. "No solo lo aprecian, sino que también piensan que era algo que estaba pendiente desde hace mucho tiempo. Definitivamente no somos solo un conductor de autobús; somos alguien que tiene un salón de clases móvil".

El aumento de $2 entrará en vigencia el sábado 1 de julio y es algo que producirá un "pago equivalente" para los empleados actuales.

"Creo que es genial para (el distrito) considerar que no se trata solo de individuos específicos, es más un cuerpo de trabajo", dijo Price-Dimond. "Realmente aportamos mucho a lo que se denomina servicios de apoyo".

El aumento, espera el distrito, traerá nuevos conductores al área. Junto con el amor por el trabajo, la compensación de sus conductores parece apaciguar esa pasión de una manera que Price-Dimond dice que los nuevos conductores de autobús entrevistados se entusiasman.

"Es muy emocionante porque cuando hablo con las personas y reviso esa parte del salario por hora, dicen: 'Oh, vaya, no me di cuenta de que comenzó así'", dijo. “Es agradable poder decir: 'Oye, esto es lo que aprobó recientemente nuestra junta de distrito. Y aquí es donde estamos comenzando'. Sin embargo, aún hay más por venir, lo que significa que todavía estamos en conversaciones para poder acelerar esto en algún momento".

El nuevo salario no entrará en conflicto con las reglas de horas extras del distrito, ya que los conductores pueden trabajar más de las 40 horas asignadas por semana y pueden trabajar hasta 60 horas por semana. Esto, dijo Price-Dimond, es "alentado" por el distrito, y es algo que seguramente atraerá aún más la atención de los conductores de todo el valle para unirse al equipo del PUSD.

"Creo que es emocionante porque identificará cómo nosotros, como distrito, podemos personalizar el crecimiento para lo que está por venir", dijo Price-Dimond. "Tenemos X cantidad de población estudiantil en este momento, tenemos Y cantidad de escuelas primarias y secundarias, pero hay mucho más por venir.

"Es decir, quién puede decir que no vamos a recibir más fondos para poder abrir más escuelas primarias o secundarias, lo que conduciría a más rutas, lo que conduciría a una mayor expansión, ya sea en este particular sitio, que es increíble".

La búsqueda continua del distrito de más inscripciones de estudiantes crea un escenario en el que se podrían necesitar más conductores. Con una plantilla de casi 95 conductores, Price-Dimond dijo que el distrito necesita de 10 a 15 más.

Con tantas manos en la cubierta, el aumento salarial brinda una compensación "competitiva" a sus conductores existentes y hace que los nuevos conductores que necesitan se sientan más atraídos a unirse al PUSD, algo que tiene a Price-Dimond entusiasmado por lo que está por venir.

"Como conductores, se trata más de cómo estamos teniendo éxito para nuestros estudiantes". él dijo. "¿Cómo estamos teniendo éxito para nuestra comunidad? Y la única forma en que podemos hacerlo es unir esa comunicación de operaciones con las personas necesarias que conducen a esa junta, para que puedan tener continuamente ese oído abierto para escuchar".

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